Consulta sobre jornada nocturna | Service Ridgepath

Para quién es esta consulta

Trabajadores de industria, sanidad, seguridad y hostelería en Cantabria y resto de España que realizan tareas entre las 22:00 y las 06:00, o cuyo convenio define franjas nocturnas distintas. También atendemos a delegados sindicales que necesitan verificar el cumplimiento en plantilla.

Qué analizamos

Determinamos si su empresa aplica correctamente el complemento de nocturnidad, si existen limitaciones de jornada específicas para menores o trabajadores con responsabilidades familiares, y si el registro horario refleja las horas reales trabajadas en franja nocturna.

Revisamos además las cláusulas del convenio colectivo de Cantabria o del ámbito estatal que modifiquen los mínimos legales: algunos sectores elevan el complemento por encima del 25 % o establecen topes de horas nocturnas anuales.

Resultado esperado

Al finalizar dispondrá de un documento que indica si su situación cumple la normativa, qué cantidades podrían reclamarse y qué vía procede: reclamación interna, mediación sindical o actuación de la Inspección de Trabajo.

Qué incluye

• Revisión del contrato y convenio colectivo
• Cálculo de complemento de nocturnidad según convenio
• Informe escrito con referencias legales
• Sesión de aclaración de 45 minutos

Qué no incluye

• Representación ante inspección de trabajo
• Redacción de demanda judicial
• Negociación colectiva con la empresa

Proceso

1. Envíe contrato, nóminas de tres meses y cuadrante de turnos
2. Analizamos el periodo nocturno (22:00–06:00) y sus variaciones
3. Entregamos informe en cinco días laborables
4. Sesión final para resolver dudas y definir próximos pasos